Belästigung am Arbeitsplatz verhindern, erkennen, anfechten und bekämpfen.

3. Mai 2022

Alle Videos wurden aktualisiert, um die Änderung des Kursnamens sowie zusätzliche Änderungen im Zusammenhang mit den folgenden Änderungen widerzuspiegeln.

28. März 2022

Der Titel wurde von „Sexuelle Belästigung“ zu „Bekämpfung von Belästigung und Diskriminierung“ geändert. Außerdem wurden alle Lektionen aktualisiert:

• Aufbau eines respektvollen Arbeitsplatzes
  • Die Definition von „Respekt“ wurde klargestellt
  • Das Zitat wurde ausgetauscht
  • Der Inhalt in „Aufbau eines respektvollen Arbeitsplatzes“ wurde ersetzt, um den Fokus auf das zu legen, was alle Mitarbeiter tun können — und nicht nur Manager
• Belästigung und Diskriminierung verstehen
  • Die Definition von „Diskriminierung“ wurde klargestellt
  • Es wurden Beispiele für geschützte Merkmale nach Bundes- und Landesrecht hinzugefügt
  • Es wurde ein neuer Abschnitt hinzugefügt, in dem zwischen Absicht und Wirkung unterschieden wird
  • Im Laufe der Lektion wurden weitere Beispiele hinzugefügt
• Antidiskriminierungsgesetze am Arbeitsplatz
  • Die Definitionen der vier Antidiskriminierungsgesetze am Arbeitsplatz wurden erweitert und klargestellt, wie Unternehmen die Vorschriften einhalten können. Wir haben die Lektion auch neu strukturiert, um diesen zusätzlichen Inhalten Rechnung zu tragen.
  • Es wurde ein neuer Abschnitt hinzugefügt, der die Lernenden an zusätzliche Antidiskriminierungsgesetze der Bundesstaaten und Städte erinnert
• Was ist sexuelle Belästigung?
  • Die Definition von „sexueller Belästigung“ wurde klargestellt
  • Hat zusätzliches Feedback zu den Karteikarten „Check Your Understanding“ gegeben
  • Die Definitionen von Quid Pro Quo und feindliches Arbeitsumfeld wurden erweitert und diese Abschnitte auf der Grundlage der neuen Inhalte neu strukturiert
• Formen sexueller Belästigung und ihre Folgen
  • Der Abschnitt „Sexuelle Belästigung ist schlecht fürs Geschäft“ wurde aktualisiert
  • Der Abschnitt „Mögliche Folgen für den Belästiger“ wurde aktualisiert und erläutert
• Was tun, wenn Sie bei der Arbeit sexuell belästigt werden
  • Ich habe weitere Beispiele gegeben: Wie Vergeltung aussieht
  • Der Abschnitt „Was können Sie tun, wenn Sie sexuell belästigt werden?“ wurde aktualisiert um mehr Klarheit darüber zu schaffen, wie Lernende Belästigungen außerhalb ihres Unternehmens melden können.
  • Hat im Abschnitt „Genesung nach sexueller Belästigung“ neue Empfehlungen gegeben
• Intervention von Zuschauern
  • Der Inhalt des Abschnitts „3 Phasen der Intervention“ wurde aktualisiert
  • Der Inhalt des Abschnitts „Sicheres und effektives Eingreifen“ wurde erweitert
• Verhinderung sexueller Belästigung als Vorgesetzter
  • Es wurde klargestellt, wie genau die Verhinderung sexueller Belästigung die gesetzliche Verpflichtung eines Vorgesetzten ist
  • Zu jedem der fünf Tipps zur Verhinderung sexueller Belästigung wurden einige zusätzliche Inhalte hinzugefügt
  • Einige Rückmeldungen in den Wissenschecks der Lektion wurden aktualisiert
• Reaktion auf Beschwerden über sexuelle Belästigung
  • Der Abschnitt „Was gilt als Beschwerde?“ wurde aktualisiert Abschnitt mit einer ausführlicheren Beschreibung und Beispielen
  • Dem Abschnitt „Tun Sie das nicht“ wurde ein zusätzlicher Abschnitt „Tun Sie das nicht“ hinzugefügt