Reach 360 ist eine Lernplattform mit vollem Funktionsumfang und eine reibungsfreie LMS-Lösung. Sie ist in Ihrem Articulate 360-Abonnement enthalten. Mit Reach 360 können Sie Inhalte an Einzelpersonen und Gruppen verteilen, mehrsprachiges Lernen mit Articulate Localization anbieten, Inhalte und Lernerleistungen analysieren und vieles mehr.

Die ersten Schritte mit der Veröffentlichung auf Reach 360 sind einfach. Wählen Sie je nach Ihren Berechtigungen die folgenden schrittweisen Anweisungen aus. Reach 360-Administratoren können direkt auf Reach 360 veröffentlichen, während Ersteller, die nicht gleichzeitig Reach 360-Administratoren sind, training einreichen können, damit ein Administrator sie überprüfen und veröffentlichen kann.

• Verfahren zur Veröffentlichung für Reach 360-Administratoren
• Verfahren zur Veröffentlichung von Reach 360-Rollen ohne Administratorrechte

Verfahren zur Veröffentlichung für Reach 360-Administratoren

1. Öffnen Sie den Inhalt, den Sie veröffentlichen möchten, von Ihrem Rise 360-Dashboard aus. Klicken Sie dann in der oberen rechten Ecke des Bildschirms auf Veröffentlichen und Auswählen Sie Reach 360 aus.
2. Das Fenster An Reach 360 senden wird angezeigt. Wenn die training bereits veröffentlicht wurde, wird auch das Datum der letzten Veröffentlichung angezeigt.
3. Legen Sie die Abschlussparameter fest. Die Lernenden können die training abschließen, indem sie sich einen bestimmten Prozentsatz des Kurses oder Microlearning ansehen, eine ausgewählte Quizstunde bestehen (nur in einem Kurs, da Microlearning keine Quizze support) oder beides. Sie können auch „Keine Anforderung“ wählen.
   
   Hinweis: Wenn Sie die Mindestpunktzahl eines Tests nach der Veröffentlichung des Kurses verringern, müssen die Lernenden das Quiz im erneut veröffentlichten Kurs wiederholen, um das Quiz mit der niedrigeren Punktzahl zu bestehen, auch wenn ihr vorheriges Ergebnis als bestanden mit dem neuen Standard gewertet würde.
4. Wählen Sie Kursdauer aus, um auf der Übersichtsseite die geschätzte Zeit anzuzeigen, die die Lernenden benötigen, um die training abzuschließen. Sie können die Standardlänge von 30 Minuten mit Ihrem eigenen Wert überschreiben.
5. Wählen Sie Abschlussfeier, wenn Sie möchten, dass eine animierte, mit Konfetti gefüllte Feier angezeigt wird, sobald ein Lernender die Abschlussbedingungen erfüllt.
6. Wählen Sie Zertifikat aktivieren, um den Lernenden ein Abschlusszertifikat zur Verfügung zu stellen, das sie herunterladen können, sobald sie fertig sind.
7. Geben Sie bei Bedarf ein Fälligkeitsdatum oder eine festgelegte Anzahl von Tagen an, an denen ein Lernender die training nach der Anmeldung abschließen muss. Die Schulung hat standardmäßig kein Fälligkeitsdatum.
8. Schalten Sie die Sichtbarkeit der Bibliothek ein. Sie können auch auswählen, in welchen Bibliotheken das Training angezeigt wird.
9. Weisen Sie Themen zu, falls vorhanden.
10. Klicken Sie auf Veröffentlichen, um den Veröffentlichungsvorgang abzuschließen und zur training zurückzukehren. Beachten Sie, dass Sie, wenn Sie nicht zu jeder Lektion eines Kurses Inhalte hinzugefügt haben, daran erinnert werden, bevor Sie sie veröffentlichen können. Nach der Veröffentlichung ist das Training in allen angegebenen Bibliotheken live.

Verfahren zur Veröffentlichung von Reach 360-Rollen ohne Administratorrechte

1. Öffnen Sie den Inhalt, den Sie veröffentlichen möchten, von Ihrem Rise 360-Dashboard aus. Klicken Sie dann in der oberen rechten Ecke des Bildschirms auf Veröffentlichen und Auswählen Sie Reach 360 aus.
2. Das Fenster An Reach 360 senden wird angezeigt. Wenn die training bereits veröffentlicht wurde, wird auch das Datum der letzten Veröffentlichung angezeigt.
3. Legen Sie die Abschlussparameter fest. Die Lernenden können die training abschließen, indem sie sich einen bestimmten Prozentsatz des Kurses oder Microlearning ansehen, eine ausgewählte Quizstunde bestehen (nur in einem Kurs, da Microlearning keine Quizze support) oder beides. Sie können auch „Keine Anforderung“ wählen.
   
   Hinweis: Wenn Sie die Mindestpunktzahl eines Tests nach der Veröffentlichung des Kurses verringern, müssen die Lernenden das Quiz im erneut veröffentlichten Kurs wiederholen, um das Quiz mit der niedrigeren Punktzahl zu bestehen, auch wenn ihr vorheriges Ergebnis als bestanden mit dem neuen Standard gewertet würde.
4. Wählen Sie Kursdauer aus, um auf der Übersichtsseite die geschätzte Zeit anzuzeigen, die die Lernenden benötigen, um die training abzuschließen. Sie können die Standardlänge von 30 Minuten mit Ihrem eigenen Wert überschreiben.
5. Wählen Sie Abschlussfeier, wenn Sie möchten, dass eine animierte, mit Konfetti gefüllte Feier angezeigt wird, sobald ein Lernender die Abschlussbedingungen erfüllt.
6. Wählen Sie Zertifikat aktivieren, um den Lernenden ein Abschlusszertifikat zur Verfügung zu stellen, das sie herunterladen können, sobald sie fertig sind.
7. Geben Sie bei Bedarf ein Fälligkeitsdatum oder eine festgelegte Anzahl von Tagen an, an denen ein Lernender die training nach der Anmeldung abschließen muss. Die Schulung hat standardmäßig kein Fälligkeitsdatum.
8. Verwenden Sie das durchsuchbare Dropdown-Menü, um einen bestimmten Reach 360-Administrator Auswählen, der über Ihre Einreichung benachrichtigt werden soll. Möchten Sie, dass die training in eine bestimmte Bibliothek aufgenommen oder einem Lernpfad hinzugefügt wird? Hinterlassen Sie eine Notiz für den Administrator.
9. Klicken Sie auf Senden, um den Einreichungsprozess abzuschließen und zur training zurückzukehren.

Hinweis: Wenn Sie nicht zu jeder Lektion eines Kurses Inhalte hinzugefügt haben, werden Sie daran erinnert, dies zu tun, bevor Sie sie einreichen können.

Sobald ein Reach 360-Administrator Ihren eingereichten Kurs überprüft und den Veröffentlichungsprozess abgeschlossen hat, steht er den Lernenden zur Verfügung.