Artikelsuche
Wählen Sie ein Produkt aus
Supportverzeichnis von null
Entdecken Sie alle Artikel von null (Last Updated )
Keine Artikel gefunden.
Suchergebnisse
Keine Artikel gefunden.
Rise 360: Liste der nächsten Big Idea Club-Lektionen
Artikel zuletzt aktualisiert am 08.06.2026
Sie möchten Next Big Idea Club-Inhalte in Ihrem Rise-Kurs verwenden, möchten aber nicht einen ganzen Kurs verwenden? Wählen Sie mit diesen einzelnen Lektionen aus, was für Ihre Lernenden am besten ist, und machen Sie sie sich zu eigen.
Dies sind die aktuellsten Informationen darüber, was derzeit in Rise 360 verfügbar ist, sortiert nach Kategorien. Wir werden diese Liste aktualisieren, sobald die neuen Next Big Idea Club-Lektionen eingeführt werden. Klicken Sie auf die Links unten, um die einzelnen Kursbeschreibungen und Autoreninformationen zu sehen.
- Diversität und Inklusion
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Führung
- Persönliche Entwicklung
- Berufliche Fähigkeiten
Diversität und Inklusion
Voreingenommen: Das verborgene Vorurteil aufdecken, das prägt, was wir sehen, denken und tun
- Willkommen
- Die überraschende Wissenschaft der Anerkennung
- Die Gefahren von Stereotypen
- Selektive Aufmerksamkeit und Verfahrensgerechtigkeit
- Wir sind alle Menschen und nicht weniger
- Zuhause, süßes Zuhause
- Die Macht des Kontextes
- Die Risiken der Farbenblindheit
- Fazit
Unzensiert: Unbequeme Gespräche über sensible Themen führen
- Einführung
- Identifizieren Sie ein umstrittenes Thema, das Ihnen wichtig ist
- Identifizieren Sie Ihre Kernwerte
- Kämpfe mit dem Schlimmsten, bevor du dich unterhältst
- Stellen Sie persönliche Fragen
- Hören Sie genau zu, bevor Sie sprechen
- Stimmen Sie taktvoll nicht zu, argumentieren Sie mit Bedacht
- Danken Sie der Person und bitten Sie um eine Empfehlung
- Denken Sie über das Gespräch nach
- Denken Sie über das Gesamtbild nach
- Zusammenfassung
Gesundheit und Wellness
Geschwätz: Das Geschwätz in unseren Köpfen für immer nutzen
- Willkommen
- Dein Gehirn ist nicht zum Denken da
- Du hast ein Gehirn — nicht drei
- Sind größere Gehirne besser?
- Ihr Gehirn ist ein Netzwerk
- Gehirn eines Babys
- Ihr Gehirn arbeitet heimlich mit anderen Gehirnen zusammen
- Die erstaunliche Macht der Worte
- Ihr prädiktives Gehirn
- Fazit
Ausdauer
- Einführung
- Grenzen sind eine Illusion
- Täusche dich selbst
- Sprich mit dir selbst
- Stellen Sie sich auf Ihren Körper und Geist ein
- Ruhen Sie Ihren Geist aus
- Mach Schmerz zu deinem Freund
- Machen Sie sich weniger Sorgen über Essen und Trinken
- Glaube, du kannst
- Fazit
Keine schlechten Gefühle: Emotionen am Arbeitsplatz nutzen
- Willkommen
- Seien Sie weniger begeistert von Ihrem Job
- Inspiriere dich selbst
- Treffen Sie bessere Entscheidungen
- Sorgen Sie für psychologische Sicherheit, um den Teamerfolg zu steigern
- Ihre Gefühle sind keine Fakten
- So verhindern Sie, dass Texte und E-Mails versehentlich Ihre Beziehungen ruinieren
- Kleine Aktionen machen einen großen Unterschied
- Schaffen Sie eine Kultur der Zugehörigkeit
- Introvertierte und Extrovertierte
- Seien Sie selektiv verwundbar
- Fazit
Erfolgreiches Altern: Den Alterungsprozess neu denken
- Willkommen
- Veränderung ist möglich
- Persönlichkeit und Altern
- Die Macht der Neuroplastizität
- Steigern Sie Ihr Gedächtnis
- Richtig essen ist einfacher als Sie denken
- Bewegung ist wichtig
- Wie man gut schläft
- Die Bedeutung des Timings
- Arbeite weiter
- Stellen Sie soziale Verbindungen her
- Fazit
Zusammen: Die heilende Kraft menschlicher Verbindungen in einer manchmal einsamen Welt
- Einführung
- Verbindung ist ein grundlegendes menschliches Bedürfnis
- Die drei Dimensionen der Einsamkeit
- Die evolutionäre Grundlage für Zusammengehörigkeit
- Die Kosten der Hypervigilanz
- Die Schwelle zur Einsamkeit
- Männer und Einsamkeit
- Frauen und Einsamkeit
- Macht uns Technologie einsamer?
- Die Macht des Dienstes
- Warum Freundschaft wichtig ist
- Kindern helfen, erfolgreich zu sein
- Zusammenfassung
Nützliche Wahnvorstellungen: Die verborgenen Vorteile von Wahnvorstellungen
- Willkommen
- Wir alle brauchen ein bisschen heiße Luft
- Liebe, Güte und Lügen
- Wie Geschichten zu unserer Realität werden
- In einer guten Beziehung? Sie haben wahrscheinlich Wahnvorstellungen
- Warum Menschen an Verschwörungstheorien glauben
- Rituale funktionieren wirklich — nur nicht so, wie du denkst
- Mythos, Täuschung und die Seele einer Nation
- Hab ein bisschen Vertrauen — es ist gut für dich
- Fazit
Führung
Gute Argumente: Was uns die Debatte darüber lehrt, einander zuzuhören
- Einführung
- Die drei Arten von Meinungsverschiedenheiten
- Was ist ein Argument (und was nicht)
- Die Fallstricke der Unterbrechung und die Kunst der Widerlegung
- Die umstrittene, aber unbestreitbare Macht der Rhetorik
- Streiten oder nicht streiten, das ist hier die Frage
- Die vielen Gesichter von Debattenmobbern
- Seiten wechseln (und Empathie als Verb)
- Technologie, Menschlichkeit und die Zukunft der Debatte
- Fazit
Loonshots: Wir fördern Ideen, die Kriege gewinnen, Krankheiten heilen und Industrien verändern
- Einführung
- Was ist ein Loonshot?
- Die zwei Arten von Loonshots
- Die Wissenschaft der Loonshots
- Das Leben bei 32°
- Was ist die Magie hinter der magischen Zahl 150?
- Liebt eure Künstler und Soldaten gleichermaßen
- Sei ein Gärtner, kein Moses
- Die drei Todesfälle
- Achte auf den falschen Fehler
- Hört euch The Suck With Curiosity an
- Wenden Sie eher eine systemische als eine ergebnisorientierte Denkweise an
- Behalten Sie SRT im Auge, um durchzuhalten
- Fazit
Neue Macht: Macht in einer hypervernetzten Welt neu definieren
- Einführung
- Wie man Ideen verbreitet
- Werden Sie ein neuer Power Leader
- Sollten Sie sich New Power zuwenden?
- Leistung mischen
- Fachkräfte managen
- Macht euch die drei Stürme zunutze
- Der Circle-Test
- Fazit
Der CEO von nebenan: Geheimnisse für den beruflichen Erfolg
- Willkommen
- Mit Mythen über CEOs aufräumen
- Entschlossenheit
- Proaktive Anpassung
- Unerbittliche Zuverlässigkeit
- Engagieren, um Wirkung zu erzielen
- Karriere-Katapulte
- Ist Ihre Karriere auf dem richtigen Weg?
- 6 „sichere Wetten“, die Sie beim Aufbau eines Teams vermeiden sollten
Der Kulturkodex: Die Geheimnisse äußerst erfolgreicher Gruppen
- Was können Unternehmen vom Baseball lernen?
- Gebäudesicherheit: Signalisieren Sie Ihre Verbindung
- Gebäudesicherheit: Jenseits des Tischkickers
- Gebäudesicherheit: Müll aufsammeln
- Risiko teilen: Sicherheitslücken frühzeitig und häufig signalisieren
- Risiko teilen: Machen Sie sich Sicherheitslücken zur Gewohnheit
- Risiko teilen: Herzliche Offenheit
- Handwerkszweck: Signalisieren Sie Ihre Prioritäten
- Herstellungszweck: Die Macht der Schlagworte
- Handwerklicher Zweck: Können versus Kreativität
- Fazit
Du siehst aus wie ein Ding und ich liebe dich: Die Realitäten der künstlichen Intelligenz
- Einführung
- Was bedeutet KI überhaupt?
- KI hat das Gehirn eines Wurms
- KI braucht enge Aufgaben
- KI versteht nicht, wozu Sie sie bewegen wollen
- KI wird den Weg des geringsten Widerstands einschlagen
- Bei vielen KI-Aufgaben geht es wirklich darum, „Menschen nachzuahmen“
- Manchmal sind es Menschen, die den Job einer KI übernehmen
- Fazit
Persönliche Entwicklung
Gute Angewohnheiten, schlechte Angewohnheiten
- Willkommen
- Die Unsichtbarkeit der Gewohnheit
- Der Kontext ist entscheidend
- Die Wahrheit über Wiederholung
- Wie funktionieren Prämien
- Die Gefahren der Abwechslung
- Überspringen Sie einen Schritt mit Habit Stacking
- Die überraschende Macht der Situationskontrolle
- Was französische Küche Ihnen über Gewohnheiten beibringen kann
- Selbstkontrolle ist nicht so, wie es aussieht
- Glück und die Gewohnheit der Achtsamkeit
- Fazit
Erledigen Sie es: Erledigen Sie es
- Einführung
- Definieren Sie Ziele nach Nutzen — nicht nach Kosten
- Wählen Sie „Erledige“ Ziele statt „Ziele nicht“
- Nutzen Sie die intrinsische Motivation
- Das Problem der „Mitte“ lösen
- Schauen Sie zurück, um voranzukommen
- Wie man zwei Vögel mit einem Scone füttert
- Bewältigen Sie Versuchungen mit einem breiten Entscheidungsrahmen
- Wie kann man die Geduld erhöhen
- Verbinde dich mit anderen durch Ziele
- Fazit
Hoher Konflikt: Warum wir in Konflikten gefangen sind und wie wir herauskommen
- Willkommen
- Die Konfliktfalle
- Demütigung, die Atombombe der Gefühle
- Vorsicht vor der Binärdatei
- Untersuche das Understory
- Die Macht von Looping
- Der Konflikt-Industriekomplex
- Halten Sie Ausschau nach Sättigungspunkten
- Verkomplizieren Sie die Erzählung
- 5 Strategien, um aus schweren Konflikten herauszukommen
- Fazit
Wie man sich verändert: Wie man sich zum Besseren verändert
- Einführung
- Der Fresh-Start-Effekt
- Mary Poppins hat recht — Veränderung sollte Spaß machen
- Hab keine Angst vor Engagement — nimm es an
- Vergiss nicht, dich daran zu erinnern
- Folgt dem Weg des geringsten Widerstands
- Starke Gewohnheiten sind elastische Gewohnheiten
- Ich helfe dir, mir zu helfen (um dir zu helfen)
- Wir kommen mit ein wenig Hilfe von unseren Freunden zurecht
- Fazit
Die Menschheit: Eine hoffnungsvolle Geschichte der Menschheit
- Einführung
- Die Nachrichten sind schuld
- Ist Zivilisation eine gute Idee?
- Wir haben uns weiterentwickelt, um freundlich zu sein
- Gewalt liegt nicht in unserer Natur
- Wir sind doch nicht so grausam
- Die Menschen helfen einander mehr als wir denken
- Empathie wird überbewertet
- Lassen Sie sich intrinsisch motivieren
- Fazit
Zahlen zählen lassen
- Einführung
- Zahlen sind jedermanns zweite Sprache
- Zahlen verständlicher machen
- Zahlen von abstrakt zu konkret machen
- Die Regel von Eins
- Zahlen auf vertraute Dimensionen abbilden
- Mit Zahlen Emotionen hervorrufen
- Bekämpfung psychischer Betäubung
- Fazit
Höre niemals auf zu lernen: Wie du relevant bleibst, dich neu erfindest und erfolgreich sein kannst
- Einführung
- Aus Misserfolgen lernen
- Konzentrieren Sie sich auf den Prozess, nicht auf das Ergebnis
- Stellen Sie Fragen
- Energie tanken und nachdenken
- Sei du selbst
- Nutze deine Stärken
- Spezialisieren Sie sich heute, suchen Sie morgen Abwechslung
- Lerne von anderen
- Fazit
Spielt gut mit anderen: Spielt gut mit anderen
- Einführung
- Wie liest man Menschen
- Wie kann man Leute einschätzen
- Wie erkennt man Lügen
- So verbessern Sie Ihre Freundschaften
- Wie man mit Narzisstinnen umgeht
- Wie Sie bessere Argumente mit Ihrem Partner haben können
- Wie man die Liebe am Leben erhält
- Wie besiegt man Einsamkeit
- Fazit
Reichweite: Warum Generalisten in einer spezialisierten Welt triumphieren
- Willkommen
- Der Kult des Kopfes
- Gewinner kündigen, und Aufsteiger gewinnen
- Es ist eine böse Welt
- Entwickeln Sie kognitive Flexibilität
- Die Macht der Analogien
- Lass deine Werkzeuge fallen
- Lassen Sie Ihren langfristigen Plan fallen
- Machen Sie das Lernen schwierig
- Der Vorteil für Außenstehende
- Fazit
Siebeneinhalb Lektionen über das Gehirn
- Willkommen
- Warum sprechen wir mit uns selbst?
- Wie Chatter die Leistung sabotiert
- Wie sich Geschwätz auf unsere Gesundheit und unsere Beziehungen auswirkt
- Die Macht der Distanz
- Die restaurative Wirkung von Grünflächen
- Schaffen Sie äußere Ordnung, um innere Unruhen zu beruhigen
- Das Placebo-Prinzip
- Suchen Sie nach beeindruckenden Erlebnissen
- Fazit
Die Macht des Bedauerns: Die Vorteile des Bedauerns
- Eine Einführung in das Bedauern
- Die überraschenden Vorteile von Reue
- Die Stiftung bedauert
- Kühnheit bedauert
- Moralisches Bedauern
- Verbindung bereut
- Selbstoffenlegung: Wiedererleben und Lindern
- Selbstmitgefühl: Normalisieren und neutralisieren
- Selbstdistanzierung: Analysieren und Strategien entwickeln
- Bedauern antizipieren
- 5 Techniken, die Sie nicht bereuen werden
- Fazit
The Sweet Spot: Durch Leiden Sinn und Vergnügen finden
- Einführung
- Die Macht des Kontrasts
- Die Freude an der Flucht
- Der Eine und die Vielen
- Leiden ist von zentraler Bedeutung
- Die Vorteile des Kampfes
- Mit der Zeit spielen
- Gegen den Hedonismus
- Fazit
Unapologetisch ehrgeizig: Unapologetisch ehrgeizig sein
- Einführung
- Vorsicht vor dem Impostor-Syndrom
- Bereitet euch auf die Gelegenheit vor
- Fördern Sie Selbstbestimmung
- Bauen Sie Ihren Ruf auf
- Erweitern Sie Ihr Netzwerk
- Vergessen Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Sie können alles machen — sollten es aber nicht
- Es ist (mehr als) in Ordnung, um Hilfe zu bitten
- Finde deine Mentoren
- Sag den Leuten, was du willst
- Fazit
Wann: Die wissenschaftlichen Geheimnisse des perfekten Timings
- Willkommen
- Tägliche Leistung
- Das perfekte Nickerchen
- Wann sollte man trainieren
- Anfänge
- Mittelpunkte
- Endungen
- Timing der Gruppe
- Fazit
Arbeit: Was uns Jäger- und Sammler-Gesellschaften über Arbeit, Zeit und Wohlbefinden beibringen
- Einführung
- Alle lebenden Organismen funktionieren
- Wir sind geschickt darin, Fähigkeiten zu erwerben
- Nicht alles ist ein Wettbewerb
- Unsere Vorfahren haben gearbeitet, um zu leben — aber sie haben nicht gelebt, um zu arbeiten
- Unser Verhältnis zur Hierarchie ist kompliziert
- Wir sind nicht mehr alle Landwirte
- Wir definieren uns durch unsere Arbeit
- Die Arbeit schadet heute mehr als sie nützt
- Fazit
Berufliche Fähigkeiten
Weitsichtig: Weitsichtige Entscheidungen
- Denken Sie an das gesamte Spektrum
- Generieren Sie andere Optionen
- Suchen Sie nach Vielfalt
- Lassen Sie den Single-Focus-Ansatz hinter sich
- Szenariopläne und Vorwarnungen
- Erwägen Sie die Möglichkeit
- Wägen Sie die Werte ab
- Fazit
Der größte Bluff: Poker, Entscheidungsfindung und menschliche Psychologie
- Einführung
- Eine Philosophie des Wettens
- Wählen Sie Ihre Plätze
- Die Gefahr, deinem Bauchgefühl zu folgen
- Kippe nicht
- Die Wahrheit über Pech
- Prozess, Ergebnis und Art der Kontrolle
- Wisse, wann du aussteigen musst
- Die Kunst des Tells
- Fazit
The Extended Mind: Denken außerhalb des Gehirns
- Einführung
- Benutze deinen Kopf
- Höre auf deinen Körper
- Die Macht der Affektkennzeichnung
- Mit Bewegung denken
- Zur Verteidigung von Gesten
- Die Natur des Denkens
- Das Prinzip des Datenschutzes
- Das soziale Gehirn mit Superkräften
- Vier Prinzipien zur Schaffung von „Groupiness“
- Fazit
Du hörst nicht zu: Die Wissenschaft des effektiven Zuhörens
- Einführung
- Synchronisieren
- Mehr als nur Worte hören
- Schaffen Sie eine Umgebung zum Zuhören
- Wir hören nicht auf diejenigen, die am wichtigsten sind
- Wecken Sie Ihre Neugier
- Unterstützen Sie das Gespräch, anstatt es zu verändern
- Hast du es gehört? Klatsch ist gut
- Achte auf deinen internen Dialog
- Umarme die Stille
- Fazit