Prevenir, reconocer, desafiar y abordar el acoso en el trabajo.

3 de mayo de 2022

Se actualizaron todos los vídeos para reflejar el cambio de nombre del curso, además de las modificaciones adicionales relacionadas con los cambios que se indican a continuación.

28 de marzo de 2022

Se ha cambiado el título de Acoso sexual a Contra el acoso y la discriminación, además de actualizaciones para todos los apartados:

• Construir un lugar de trabajo respetuoso
  • Se aclaró la definición de «respeto»
  • Cambié la cita
  • Se reemplazó el contenido de «Construir un lugar de trabajo respetuoso» para centrarse en lo que pueden hacer todos los empleados, no solo los gerentes
• Entender el acoso y la discriminación
  • Aclaró la definición de «discriminación»
  • Se agregaron ejemplos de características protegidas por la ley federal y estatal
  • Se incluyó una nueva sección que distingue la diferencia entre intención e impacto
  • Se agregaron ejemplos adicionales a lo largo de la lección
• Leyes antidiscriminación en el lugar de trabajo
  • Ampliaron las definiciones de las cuatro leyes antidiscriminatorias en el lugar de trabajo y aclararon cómo las empresas pueden cumplir con las normas. También reestructuramos la lección para incluir ese contenido adicional.
  • Se agregó una nueva sección que recuerda a los alumnos las leyes estatales y municipales adicionales contra la discriminación
• ¿Qué es el acoso sexual?
  • Se aclaró la definición de «acoso sexual»
  • Hizo comentarios adicionales sobre las tarjetas didácticas «Comprueba tu comprensión»
  • Amplió las definiciones de quid pro quo y entorno laboral hostil, y reestructuró esas secciones en función del nuevo contenido
• Formas de acoso sexual y sus consecuencias
  • Se actualizó la sección «El acoso sexual es malo para los negocios»
  • Se actualizó y explicó la sección «Posibles consecuencias para el acosador»
• ¿Qué hacer si te acosan sexualmente en el trabajo
  • Dio ejemplos adicionales sobre cómo son las represalias
  • Se actualizó la sección «¿Qué puedes hacer si te acosan sexualmente?» para ofrecer una mayor claridad sobre la forma en que un alumno puede denunciar el acoso fuera de su empresa.
  • Hizo nuevas recomendaciones en la sección «Recuperarse del acoso sexual»
• Intervención de un transeúnte
  • Se actualizó el contenido de la sección «Tres etapas de la intervención»
  • Se ha ampliado el contenido de la sección «Cómo intervenir de forma segura y eficaz»
• Cómo prevenir el acoso sexual como supervisor
  • Se aclaró cómo, exactamente, prevenir el acoso sexual es una obligación legal del supervisor
  • Se agregó contenido adicional a cada uno de los cinco consejos para prevenir el acoso sexual
  • Se actualizaron algunos de los comentarios en las comprobaciones de conocimientos de la lección
• Responder a las denuncias de acoso sexual
  • Se actualizó la sección «¿Qué se considera una queja?» sección con una descripción más detallada y ejemplos
  • Se agregó un «No» adicional a la sección «No hagas eso»