La formation est au cœur de Reach 360. Il existe trois types de prestations de formation : le microapprentissage, les modules et les parcours d'apprentissage. Le microlearning est une leçon unique composée de blocs de contenu. Modules comprenant plusieurs leçons. Les parcours d'apprentissage sont créés à partir de plusieurs modules.

Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur chaque type.

• Microapprentissage
• Modules
• Parcours d'apprentissage
• Terminer la formation

Lorsque vous lancez un contenu de formation, le message Ajouter aux favoris apparaît dans le coin supérieur droit. Cliquez sur l'icône en forme de cœur pour ajouter l'entraînement en cours à vos favoris. Cliquez sur Back to My Learning pour revenir à votre tableau de bord Reach 360.

Lorsqu'elle est disponible, la formation est dispensée dans la langue que vous avez sélectionnée dans votre profil. Si d'autres langues sont disponibles, vous pouvez les sélectionner dans le menu déroulant en haut de la page.

Microapprentissage

Quand il s'agit de s'entraîner, parfois, moins c'est plus. Le microlearning est un petit contenu axé sur un seul objectif d'apprentissage. Le contenu du microlearning est destiné à être suivi en une seule fois dans un court laps de temps.

Cliquez sur la carte de titre pour commencer le contenu. Commencez à faire défiler la page ou cliquez sur la flèche vers le bas pour progresser. Faites défiler ou parcourez le contenu pour terminer la formation.

Modules

Pour démarrer un module, cliquez sur la carte de titre. Il y a beaucoup d'informations à traiter, alors décomposons-les.

Sur la photo de couverture, vous verrez le nom de la conception, le titre et un bouton Démarrer le module. Pour les modules, si vous avez déjà commencé, la barre de progression s'affiche, indiquant le pourcentage actuel de leçons que vous avez terminées. Un bouton Reprendre le cours s'affiche, vous permettant de revenir là où vous vous êtes arrêté.

Modules fournissent également une description de la formation ainsi que la date de publication ou de dernière mise à jour de la formation.

Sur la droite, vous verrez le nombre de leçons incluses dans le module et le temps approximatif qu'il faudra pour toutes les terminer. En dessous, vous trouverez l'auteur, les étapes à suivre pour terminer le module (soit suivre un certain nombre de leçons, soit un quiz, soit les deux), ainsi que les catégories associées (elles vous aident à trouver une formation dans la bibliothèque). Si le module a une date d'échéance, vous la trouverez également ici.

Au bas de l'aperçu se trouve le plan du module, ventilé par leçon. Tout ce que vous avez terminé ou en cours est marqué. Cliquez sur un titre pour démarrer cette leçon.

Parcourez une leçon

Une fois que vous êtes dans une leçon, parcourez le contenu de l'écran principal sur la droite pour progresser. Si disponible, vous pouvez masquer et afficher la barre latérale en cliquant sur l'icône ☰ dans le coin gauche de l'écran principal.

Utilisez la barre latérale pour parcourir le contenu et suivre vos progrès. Cliquez sur l'image de couverture en haut de la barre latérale pour accéder à l'aperçu de la formation ou du chemin d'apprentissage. Cliquez sur Retour à mon apprentissage pour revenir à l'onglet Apprendre.

Ne craignez pas de perdre votre place. Reach 360 garde une trace de la dernière leçon que vous avez terminée, de sorte que lorsque vous reprendrez votre entraînement, vous continuerez en haut de la leçon là où vous vous êtes arrêté.

Reach 360 met automatiquement en signet votre progression dans la progression du contenu vidéo ou audio si vous quittez une leçon ou si vous la fermez pendant que le contenu est en cours de lecture. Appuyez simplement sur Play lorsque vous revenez à la leçon pour la reprendre.

Entraînement personnalisé

Votre tableau de bord peut contenir des formations personnalisées comportant des fiches de cours similaires aux autres de votre tableau de bord, mais affichant un bouton Lancer le cours sur la carte de titre. Cliquez dessus pour ouvrir le module dans une nouvelle fenêtre.

Ces types de modules comportent souvent des exigences uniques en matière de navigation et d'achèvement, qui peuvent varier d'une formation à l'autre.

Parcours d'apprentissage

Les parcours d'apprentissage contiennent au moins deux formations. Ce que vous voyez lorsque vous sélectionnez la carte de titre d'un chemin d'apprentissage est légèrement différent.

L'image de couverture de l'aperçu du chemin d'apprentissage affiche le titre et votre progression actuelle. Ici, vous pouvez soit commencer par le premier entraînement, soit, si vous l'avez déjà commencé, continuer là où vous vous êtes arrêté pour la dernière fois. Vous pouvez également l'enregistrer dans vos favoris en cliquant sur l'icône en forme de cœur à côté de Ajouter aux favoris.

Ensuite, vous verrez le temps moyen nécessaire pour terminer le chemin d'apprentissage, la date d'échéance, la description et les sujets, ainsi que les auteurs de la formation incluse.

Au bas de l'aperçu, vous trouverez des fiches de titre pour les formations qui constituent le chemin d'apprentissage. L'entraînement que vous n'avez pas commencé affiche un bouton Afficher au-dessus de l'image de couverture. Les formations en cours et terminées sont associées à une barre de progression.

Cliquez sur une carte de titre pour accéder à l'aperçu de cette formation. Vous pouvez consulter les informations de formation, démarrer ou continuer et, pour les modules, passer à une leçon spécifique dans le plan du cours.

Terminer la formation

Terminer l'entraînement signifie quelque chose d'un peu différent selon le type de formation que vous suivez.

• Pour le microlearning, la formation est terminée lorsque vous avez visionné l'ensemble du contenu.
• Pour les modules, c'est lorsque vous avez progressé dans un certain pourcentage du contenu, que vous avez terminé un quiz ou que vous avez progressé dans un pourcentage et que vous avez terminé un quiz, puis que vous avez cliqué sur Terminer après la dernière leçon. Pour les modules personnalisés, vous allez fermer la fenêtre du module et revenir à la page de la fiche de titre.
• Pour les parcours d'apprentissage, l'achèvement est basé sur les exigences de chaque composante constitutive. Si vous ne répondez pas aux exigences relatives au microapprentissage intégré ou au contenu d'un module, elles doivent être satisfaites pour terminer le chemin d'apprentissage.

Vous pouvez reprendre n'importe quel entraînement que vous avez terminé en cliquant sur le bouton Recommencer dans l'aperçu des entraînements. Cela ne déplacera pas la formation terminée vers la section En cours. Si vous ne le trouvez pas, votre administrateur a peut-être supprimé l'accès à cette formation.

Certificat d'achèvement

Dans la plupart des cas, une fois que vous avez terminé le contenu de votre formation, un écran d'achèvement s'affiche où vous pouvez télécharger votre certificat de fin de formation. Vous pouvez également télécharger votre certificat depuis la carte de titre et revenir à l'onglet Apprendre ou, le cas échéant, accéder aux parties terminées de la formation à l'aide de la barre latérale.

Une fois que vous avez terminé un livrable de formation, il s'affiche dans la section Mon apprentissage sous Terminé avec un lien permettant de télécharger le certificat d'achèvement.