Prévenir, reconnaître, contester et traiter le harcèlement au travail.

3 mai 2022

Toutes les vidéos ont été mises à jour pour refléter le changement de nom du module, ainsi que les modifications supplémentaires liées aux modifications ci-dessous.

28 mars 2022

Changement du titre de Harcèlement sexuel à Lutte contre le harcèlement et la discrimination, ainsi que des mises à jour pour toutes les leçons :

• Créer un milieu de travail respectueux
  • Clarification de la définition du « respect »
  • J'ai remplacé le devis
  • Le contenu de la section « Créer un milieu de travail respectueux » a été remplacé pour mettre l'accent sur ce que tous les employés peuvent faire, et pas seulement sur les gestionnaires
• Comprendre le harcèlement et la discrimination
  • Clarification de la définition de la « discrimination »
  • Ajout d'exemples de caractéristiques protégées par les lois fédérales et étatiques
  • Ajout d'une nouvelle section qui fait la différence entre intention et impact
  • Des exemples supplémentaires ont été ajoutés tout au long de la leçon
• Lois anti-discrimination sur le lieu de travail
  • Élargi les définitions des quatre lois anti-discrimination sur le lieu de travail et clarifié la manière dont les entreprises peuvent s'y conformer. Nous avons également restructuré la leçon pour tenir compte de ce contenu supplémentaire.
  • Ajout d'une nouvelle section qui rappelle aux apprenants les lois anti-discrimination supplémentaires des États et des villes
• Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?
  • Clarification de la définition du « harcèlement sexuel »
  • A donné des commentaires supplémentaires sur les flashcards « Check Your Understanding »
  • Élargissement des définitions de Quid Pro Quo et d'environnement de travail hostile et restructuration de ces sections en fonction du nouveau contenu
• Les formes de harcèlement sexuel et leurs conséquences
  • Mise à jour de la section « Le harcèlement sexuel est mauvais pour les affaires »
  • Mise à jour et explication de la section « Conséquences potentielles pour le harceleur »
• Que faire si vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail
  • A donné des exemples supplémentaires concernant : à quoi ressemblent les représailles
  • Mise à jour de la section « Que pouvez-vous faire si vous êtes victime de harcèlement sexuel ? » pour clarifier davantage la manière dont un apprenant peut signaler un cas de harcèlement en dehors de son entreprise.
  • A donné de nouvelles recommandations dans la section « Se remettre d'un harcèlement sexuel »
• Intervention d'un spectateur
  • Mise à jour du contenu de la section « 3 étapes de l'intervention »
  • Contenu étendu dans la section « Comment intervenir de manière sûre et efficace »
• Prévenir le harcèlement sexuel en tant que superviseur
  • Clarification précise en quoi la prévention du harcèlement sexuel est une obligation légale du superviseur
  • Ajout de contenu supplémentaire à chacun des cinq conseils pour prévenir le harcèlement sexuel
  • Mise à jour de certains des retours lors des tests de connaissances de la leçon
• Répondre aux plaintes de harcèlement sexuel
  • Mise à jour de la section « Qu'est-ce qui est considéré comme une plainte ? » section avec une description plus détaillée et des exemples
  • Ajout d'un « À ne pas » dans la section « À ne pas faire ça »