Prevenir, reconhecer, desafiar e lidar com o assédio no trabalho.

3 de maio de 2022

Todos os vídeos foram atualizados para refletir a mudança no nome do curso, além de edições adicionais relacionadas às alterações abaixo.

28 de março de 2022

Título alterado de Assédio sexual para Antiassédio e Discriminação, além de atualizações para todas as lições:

• Construindo um ambiente de trabalho respeitoso
  • Esclareceu a definição de “respeito”
  • Troquei a cotação
  • Substituiu o conteúdo em “Construindo um ambiente de trabalho respeitoso” para focar no que todos os funcionários podem fazer, e não apenas os gerentes
• Compreendendo o assédio e a discriminação
  • Esclareceu a definição de “discriminação”
  • Exemplos adicionados de características protegidas por leis federais e estaduais
  • Incluiu uma nova seção que distingue a diferença entre intenção e impacto
  • Foram adicionados exemplos adicionais ao longo da lição
• Leis antidiscriminação no local de trabalho
  • Expandiu as definições das quatro leis antidiscriminação no local de trabalho e esclareceu como as empresas podem se manter em conformidade. Também reestruturamos a aula para dar conta desse conteúdo extra.
  • Foi adicionada uma nova seção que lembra os alunos de outras leis antidiscriminação estaduais e municipais
• O que é assédio sexual?
  • Esclareceu a definição de “assédio sexual”
  • Deu feedback extra sobre os flashcards “Check Your Understanding”
  • Expandiu as definições de Quid Pro Quo e de um ambiente de trabalho hostil e reestruturou essas seções com base no novo conteúdo
• Formas de assédio sexual e suas consequências
  • Atualizou a seção “O assédio sexual é ruim para os negócios”
  • Atualizou e explicou a seção “Possíveis consequências para o assediador”
• O que fazer se você estiver sendo assediado sexualmente no trabalho
  • Deu exemplos adicionais sobre: como é a retaliação
  • Atualizou a seção “O que você pode fazer se for assediado sexualmente?” para oferecer mais clareza sobre como um aluno pode denunciar assédio fora da empresa.
  • Fez novas recomendações na seção “Recuperação do assédio sexual”
• Intervenção de espectadores
  • Atualizou o conteúdo na seção “3 estágios de intervenção”
  • Conteúdo expandido na seção “Como intervir com segurança e eficácia”
• Prevenção do assédio sexual como supervisor
  • Esclareceu como, exatamente, prevenir o assédio sexual é uma obrigação legal do supervisor
  • Adicionou algum conteúdo extra a cada uma das cinco dicas para prevenir o assédio sexual
  • Alguns dos comentários nas verificações de conhecimento da lição foram atualizados
• Respondendo a reclamações de assédio sexual
  • Atualizou a seção “O que é considerado uma reclamação?” seção com uma descrição mais aprofundada e exemplos
  • Foi adicionado um “Não” adicional à seção “Não faça isso”